教育本來就是一種文化活動。德國教育家斯普朗格早就說過:“教育也是一種文化活動,這種文化活動指向不斷發(fā)展著的主體的個性生命生成,它的最終目的,是把既有的客觀精神(文化)的真正富有價值的內(nèi)涵分娩于主體之中。” 學(xué)校文化具有文化的一般特質(zhì),又具有自身的規(guī)定性。它是一種特殊的組織文化,是學(xué)校精神的活生生的體現(xiàn),是學(xué)校進而也是學(xué)生與教師生存與發(fā)展的根本之道。皮特森指出:“學(xué)校文化是一組規(guī)范、價值和信念、典禮和儀式、象征和事跡,這些因素構(gòu)成了一所學(xué)校不同于其他學(xué)校的個性,正是這些不成文的因素隨著時間的流逝促使教師、管理者、家長和學(xué)生一起工作,一起解決問題,共同迎接挑戰(zhàn)和面對失敗。”據(jù)此,我們認為,學(xué)校文化是學(xué)校組織成員的精神皈依,是他們認同的信念、觀念、語言、禮儀和神話的聚合體。它決定著人們的使命擔(dān)當(dāng)、價值追求和發(fā)展目標(biāo),同時顯現(xiàn)在學(xué)校的一切教育行為(學(xué)校的節(jié)日、儀式、慶典、教學(xué),以及各種具體的行為規(guī)則等)、各種物質(zhì)載體(建筑、、色彩、綠化、教室、課桌、座椅、裝飾、校服、網(wǎng)站甚至?;?、紙杯等)和全部的符號體系(校訓(xùn)、校歌、校徽、學(xué)校吉祥物,以及校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的語言表達)之中。
學(xué)校文化是學(xué)校發(fā)展的一種“軟實力”。提出“軟實力”概念的美國哈佛大學(xué)教授小約瑟夫?奈指出,一個國家的綜合國力既包括由經(jīng)濟、科技、軍事等表現(xiàn)出來的“硬實力”,也包括以文化吸引力體現(xiàn)出來的“軟實力”。“硬實力固然重要,但是在信息時代,軟實力正變得比以往更為突出。”學(xué)校文化軟實力是與學(xué)校的物質(zhì)條件、硬件設(shè)施、教育技術(shù)、制度規(guī)范等硬實力相輔相成的,它既以獨特的風(fēng)貌展現(xiàn)學(xué)校的精神魅力,又為學(xué)校各種物質(zhì)、技術(shù)、制度等實體力量的增長提供強大的動力。學(xué)校文化軟實力一旦與學(xué)校物質(zhì)硬實力有機結(jié)合,將剛?cè)嵯酀纬蓮姶蟮木C合力量。
學(xué)校文化軟實力的形成來源于學(xué)校師生的文化認同,它意味著學(xué)校師生接受、內(nèi)化并歸屬學(xué)校的核心價值理念及其相應(yīng)的文化樣式。學(xué)校文化認同一旦形成,就會表現(xiàn)出強烈的穩(wěn)定性、聚合性、親和性,其精神結(jié)構(gòu)、價值系統(tǒng)、心理特征和行為模式,具有極強的滲透力和與吸引力,能夠產(chǎn)生巨大的彌漫和輻射效應(yīng),會超越時空,持久地支配每個師生員工的思想和行為。學(xué)校文化認同是維系學(xué)校秩序的“粘合劑”,是培育師生員工學(xué)校意識的深層基礎(chǔ),是任何剛性的物質(zhì)力量、制度力量都無法替代的。
因此,新教育認為,應(yīng)當(dāng)堅持學(xué)校文化建設(shè)的價值追求,以追求卓越之精神為動力,以富有最高價值指向的文化精神為引領(lǐng),努力促進學(xué)校文化的國際性、現(xiàn)代性與民族性的高度協(xié)同,挖掘一切可以利用的文化資源,將它的精華融注到學(xué)校文化中來,建構(gòu)一種積淀厚重、情理交融、充滿活力、風(fēng)貌獨特的學(xué)校文化,為學(xué)生、教師和學(xué)校的長久發(fā)展打下堅實的精神底蘊。